會議旨在使企業真正樹立安全第一、環保優先的意識，認識安全、環保工作的艱巨性，復雜性和極端重要性，明確目標，夯實措施，切實抓好企業的安全工作。
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對雙安公司領導班子和領導干部２０１４年度工作進行進行考核及民主測評，對干部選拔任用工作進行“一報告兩評議”，并進行后備干部民主推薦。
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，雙安公司的女歌手為我們企業爭得了榮譽，鼓舞了士氣，展現出了雙安女職工多才多藝的一面。相信在未來振興雙安的道路上，雙安公司女職工定會展現出巾幗不讓須眉的風采，為企業發展貢獻出不竭的力量。
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2015
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檢驗包裝是產品出廠前的最后環節，也是決定產品好壞的最后保障，可以說檢驗包裝線的工作直接關系到產品的銷售，進而影響整個公司的經營，其重要性可想而知，然而，這么一項重要的工作在一絲不茍的同時，還能迸發出高效的工作效率和持續穩定的產品輸出，這就是對雙安責任文化最好的詮釋，也是雙安精神最集中地體現
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記錄企業發展歷史、傳承企業文化、凝聚企業發展力量
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2015
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意見征求會是2014年民主生活會的一個重要環節，是領導班子提高管理水平，梳理自身工作，發現自身不足的一個重要途徑，領導班子要不斷提高自身認識，不斷進取，開拓創新，并要把工作的注意力放在教化人心上來，要將行為領導轉變為精神領導，從工作的帶動者轉變為工作的引導者，以更高的標準來要求自身，以提高領導班子的自身素養和管理水平，各部門在會上積極發言，結合自身工作實際情況針對企業環境改善，年輕干部培養、培訓，部門間銜接與溝通，創新精神
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